Power Search
Low Price Guarantee
We Take School POs
101 Años de Control Sindical En México (1918-2019): El por qué de los bajos salarios y la desigualdad
Contributor(s): Xelhuantzi Lopez, Maria (Author)

View larger image

 ISBN: 607932041X     ISBN-13: 9786079320416
Publisher: Cisnegro, Lectores de Alto Riesgo
OUR PRICE: $17.29  

Binding Type: Paperback
Language: Spanish
Published: November 2019
Qty:
Additional Information
BISAC Categories:
- Political Science | Labor & Industrial Relations
Physical Information: 1.03" H x 5.98" W x 9.02" L (1.49 lbs) 464 pages
 
Descriptions, Reviews, Etc.
Publisher Description:
Uno de los principales objetivos del trabajo es explicar las causas de los bajos salarios y de la desigualdad en M xico, a trav s de mecanismos que han impedido y eliminado la negociaci n salarial y la distribuci n del ingreso y de la riqueza en el pa s. Teniendo como eje teor as sobre la negociaci n colectiva y sobre la organizaci n sindical, el texto analiza los or genes del sindicalismo en M xico desde principios del siglo XX, hasta el a o 2019. El capitulo I: El control sindical hist rico, discute c mo limitar la acci n de los trabajadores, en ese entonces de tendencia predominantemente anarcosindicalista, fue una prioridad para los grupos econ micos y pol ticos dominantes, lo que se expres a trav s de las primeras instituciones p blicas del trabajo y de una primera central oficial, la CROM. Para los a os treinta, el trabajo plantea un innovador an lisis comparativo entre los gobiernos de Roosevelt en Estados Unidos y de C rdenas en M xico, se alando que las diferencias radicales entre los modelos laborales de ambos pa ses en ese periodo, definieron los rumbos tan distintos en el desarrollo de las econom as y la estructura social de M xico y los Estados Unidos, a partir de la negociaci n colectiva. El primer cap tulo analiza a fondo las causas y caracter sticas del llamado charrismo sindical, as como la consolidaci n de la corrupci n y las complicidades con el poder de los dirigentes sindicales, como parte de la estrategia de control y de concentraci n del ingreso nacional. El cap tulo II: El control sindical contempor neo, sostiene que a partir de los a os sesenta la pol tica salarial qued al mando de la Secretar a de Hacienda y de las entidades financieras, lo que debilit m s la negociaci n colectiva. Se analiza c mo los salarios m s altos en M xico a mediados de los 1970s, fueron resultado de una activaci n sin precedentes de la negociaci n colectiva, y c mo la respuesta de los grupos econ micamente dominantes, operada por el gobierno, busc a partir de los a os ochenta, definir un nuevo modelo orientado a un control sindical mayor, mediante limitaciones m s severas a la negociaci n obrero-patronal, lo que acentu la desigualdad e inici el desplome salarial en M xico. El texto realiza un an lisis profundo del sindicalismo de protecci n patronal en M xico, y los factores que lo convertir an en el modelo dominante del sindicalismo en M xico a finales de los a os 1990s. El cap tulo III: Del control sindical al descontrol delincuencial. La muerte de la negociaci n colectiva y de la organizaci n de los trabajadores, define y caracteriza la evoluci n de las pr cticas de extorsi n y de simulaci n del sindicalismo de protecci n patronal hacia esquemas delincuenciales cada vez m s complejos, en los que los sindicatos terminan convirti ndose en entidades totalmente ajenas a la representaci n y defensa de los trabajadores. Por ltimo, el libro plantea un balance de las opciones de cambio para el sindicalismo en M xico, as como un balance de las primeras acciones en materia laboral del gobierno del presidente L pez Obrador.
 
Customer ReviewsSubmit your own review
 
To tell a friend about this book, you must Sign In First!