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Eins - Integrales interkulturelles Management: Die Integration des rationalen, des suprarationalen und des prärationalen interkulturellen Managements
Contributor(s): Deissler, Gebhard (Author)

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 ISBN: 3640805380     ISBN-13: 9783640805389
Publisher: Grin Verlag
OUR PRICE: $123.41  

Binding Type: Paperback - See All Available Formats & Editions
Language: German
Published: January 2011
Qty:
Additional Information
BISAC Categories:
- Social Science | Ethnic Studies - General
Physical Information: 0.6" H x 5.83" W x 8.27" L (0.77 lbs) 264 pages
 
Descriptions, Reviews, Etc.
Publisher Description:
Fachbuch aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Kulturwissenschaften - Allgemeines und Begriffe, Veranstaltung: Interkulturelles Management, Sprache: Deutsch, Abstract: Aufbauend der Grundlage der Physik, der Philosophie, der Physiologie und der Psychologie entwickle ich eine innovative und effektive lokal-globale Diversit tsmanagementformel f r jedermann. W hrend die bestehenden interkulturellen Ans tze sich vorwiegend mit kulturellen Pr gungen und Verhaltensmuster befassen, gibt das vertiefte, aus dem "vier P-Ansatz" resultierende Kulturverst ndnis, insbesondere vermittels der Quantenphysik, der Neurophysiologie und der Bewusstseinsforschung, einen viel tieferen Einblick in die kulturelle Konditionierung des Menschen, indem es die dem Kulturellen zugrundeliegenden Mechanismen des menschlichen Geistes enth llt. Die Kenntnis dieser Mechanismen des menschlichen Bewusstseins gibt sowohl dem Kulturexperten als auch dem Laien eine erh hte Kontroll- und Gestaltungskraft interkultureller Belange. Dieser das Interkulturelle transzendierende Ansatz wird als transkulturell bezeichnet und erweitert und optimiert den interkulturellen, indem er letzteren m glichst wissenschaftlich systematisiert und vereinfachend integriert. Kultur- und Hintergrund-unabh ngig ist diese F higkeit an sich jedem Menschen frei zug nglich. In der nun folgenden Abhandlung m chte ich erl utern, wie man trotz wachsender weltweiter kultureller Divergenz vermittels einer Konvergenz der Kulturmanagementans tze der komplexeren kulturellen, global skalierten Kulturmanagementbelange gerecht werden kann. Ich mache deutlich, wie diverse interkulturelle Managementphilosophien mit ihren diversen Ressourcen, die rational(istisch) gest tzte, die suprarational(istisch) gest tzte und die pr rational(istisch) gest tzte in einer holistischen quantenoptischen Kulturerkenntnis und einem innovativem, integralen interkulturellen Managementprofiler pragmatisch und f r den globalen transkulturellen Managementstrategen die
 
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